GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion) merupakan pendekatan penting untuk memastikan tidak ada satu pun yang tertinggal dalam proses pembangunan. Namun, dalam praktiknya GEDSI sering dipahami secara terbatas, hanya sebatas keterlibatan perempuan atau penyandang disabilitas sebagai peserta program, tanpa memastikan keterlibatan yang bermakna, akses yang setara, serta kontrol terhadap manfaat yang diterima.Training of Trainer (ToT) GEDSI ini dirancang untuk memperkuat kapasitas peserta sebagai pelatih internal yang mampu mendorong mainstreaming GEDSI secara menyeluruh dalam organisasi. Peserta akan dibekali pemahaman konseptual dan keterampilan praktis untuk mengintegrasikan GEDSI ke dalam seluruh siklus program, mulai dari asesmen, perencanaan, penyusunan indikator M&E, implementasi, hingga evaluasi, termasuk dalam sistem organisasi seperti HR, keuangan, dan tata kelola.Pelatihan ini juga menekankan pentingnya penerapan GEDSI dalam konteks perlindungan kelompok rentan, termasuk dalam situasi krisis dan kebencanaan. Dengan mengikuti ToT ini, peserta diharapkan mampu menjadi penggerak perubahan yang memastikan organisasi lebih inklusif, responsif, dan berkeadilan di semua level kerja.
