Jumat, 27 Juli 2018 Published in Penelitian

Project by: USAID - Rifka Annisa - BPS - UNDP (Agustus, 2016)

Download laporan penelitian disini

Written by Administrator Selasa, 30 Januari 2018 Published in Indonesia
Written by Administrator Selasa, 30 Januari 2018 Published in Indonesia

PROSEDUR MAGANG

  1. Mahasiswa menyerahkan permohonan magang resmi dari Universitas atau lembaga lain (surat pengantar) dilengkapi dengan proposal rencana kerja   magang yang ditujukan kepada Direktur Rifka Annisa selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum masa magang dimulai.
  2. Proposal yang diserahkan harus meliputi:
    1. Tujuan magang
    2. Manfaat bagi mahasiswa, universitas, dan lembaga
    3. Rencana kegiatan yang dilakukan termasuk timeframe dan outputnya
    4. Rancangan alat ukur atau tools lainya yang akan digunakan
  3. HRD berkoordinasi dengan Divisi yang dituju, juga untuk menentukan Supervisor (SPV) Magang.
  4. Setiap pemagang akan memiliki SPV di divisi yang dituju. SPV akan ditentukan berdasarkan kesepakatan bersama di Divisi yang dituju. Tugas SPV adalah:
    1. Membantu pemagang melakukan tugas magangnya dan mencapai tujuan magangnya sesuai dengan yang telah disepakati bersama.
    2. Mereview pemagang di setiap akhir minggu dan akhir masa magang bersama dengan HRD.
    3. Memberikan nilai bersama-sama dengan HRD dan Manajer (jika ada penilaian dari Universitas)
  5. Mahasiswa wajib mengisi Form Permohonan Magang yang disertai fotokopi KTP, KTM, dan pas foto 3 x 4, 1 (satu) lembar di hari pertama magang.
  6. HRD dan Divisi yang dituju mengadakan sesi orientasi lembaga kepada mahasiswa magang selama 1 (satu) hari
  7. Mahasiswa magang selanjutnya mengikuti proses magang sesuai dengan perencanaan yang telah disepakati antara pihak mahasiswa dan Divisi yang bersangkutan serta prosedur kerja yang berlaku dalam Divisi yang bersangkutan.
  8. Mahasiswa magang wajib melaporkan kegiatan yang telah dilakukan selama 1 (satu) minggu kepada SPV, Manajer Divisi dan HRD.
  9. Mahasiswa wajib mengkonsultasikan bahan laporan kepada SPV, Manajer Divisi, atau HRD.
  10. Mahasiswa wajib menyerahkan laporan yang sudah dipertanggungjawabkan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan setelah masa magang selesai.
  11. Durasi magang adalah min. 2 bulan, kecuali dengan beberapa kondisi dimana waktu 2 bulan tidak memungkinkan.
  12. Surat Keterangan Magang akan dikeluarkan sesuai permintaan dan jika pemagang telah menyerahkan laporan kepada Rifka Annisa.
  13. Mahasiswa magang wajib mengikuti tata tertib yang berlaku di lingkungan Rifka Annisa dan wajib menjunjung tinggi etika profesi.

Lembaga berhak membatasi jumlah pemagang terkait dengan efektivitas, dan muatan pekerjaan tiap Divisi.

 

Informasi lebih lanjut bisa hubungi kami di:

Rifka Annisa Jl. Jambon IV Komplek Jatimulyo Indah 55242,

Telp/Fax. 0274-553333 atau email ke Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya.

Written by Administrator Selasa, 30 Januari 2018 Published in Indonesia

Relawan adalah kekuatan kami. Melalui relawan kami terbantu dalam berbagai bidang, seperti dalam bidang pendampingan psikologi dan hukum, penanganan klien perempuan korban kekerasan, media dan desain, pengembangan teknologi dan sistem informasi, kampanye, advokasi, mengorganisir dan membina komunitas baik remaja maupun dewasa, menjadi kontributor, administrasi, hingga relawan profesional.

Seiring dengan organisasi yang terus berkembang, tentunya akan ada banyak metode baru dalam kerja-kerja kami untuk mengeliminir kekerasan terhadap perempuan, dan seiring dengan perkembangan tersebut, kebutuhan akan relawan baik dalam bidang-bidang baru pasti akan terus ada. 

 

Apa Yang Akan Diperoleh Relawan?

Yang mana yang kamu pilih? Sebuah pengalaman untuk mendukung karirmu kelak atau ingin memberikan sesuatu dan membantu sesuai keahlianmu untuk masyarakat?

Yang manapun yang kamu pilih, menjadi relawan di Rifka Annisa akan memberikan banyak manfaat baik bagi dirimu atau masyarakat.

l  Berbagai macam pelatihan terkait isu kekerasan terhadap perempuan berbasis gender, seperti feminisme, konseling, isu legal, maskulinitas, media dan perubahan sosial, pengorganisasian, dan lain-lain.

l  Kesempatan mengikuti banyak pelatihan dan konferensi di seluruh dunia dengan beasiswa.

l  Kesempatan melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi dengan beasiswa, kerjasama antara Rifka Annisa dan universitas.

l  Kesempatan menjadi narasumber, fasilitator, dan terlibat dalam berbagai acara terkait isu kekerasan terhadap perempuan berbasis gender, baik di luar maupun di dalam negeri.

l  Pengalaman bekerja dengan rekan dari berbagai latar belakang sosial dan budaya di lingkungan kerja yang dinamis dan kekeluargaan.

l  Pembelajaran baru mengenai berbagai isu terkait HAM dan kekerasan terhadap perempuan berbasis gender.

l  Pengalaman berharga yang dapat kamu tampilkan dengan bangga di CV-mu.

 

Bagaimana Caranya Bergabung?

Jika kamu tertarik untuk mendaftar menjadi relawan, silahkan mengirimkan CV dan Motivation Letter melalui email ke Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya. dengan mencantumkan bidang keahlian atau yang diminati di subjek email. Setelah CV dan Motivation Lettermu kami terima, kami akan menyesuaikannya dengan kebutuhan kami. Jika kamu lolos sebagai relawan, akan ada beberapa pelatihan awal yang harus diikuti dan akan ada beberapa komitmen yang kami harapkan dapat disepakati.

Halaman 1 dari 4
31185354
Today
This Week
This Month
Last Month
All
2901
58826
632641
860424
31185354